LEGO SERIOUS PLAY permet de solutionner des défis de manière ludique, collective et efficace
La méthodologie LEGO® SERIOUS PLAY® est un processus radical et innovant visant à améliorer les performances des entreprises par le biais de la construction avec des briques LEGO.
Au niveau de l’équipe, elle permet notamment de :
- déployer l’intelligence collective, car 100% des participants participent à 100%
- démarrer ou booster un projet
- soutenir la réflexion stratégique et/ou organisationnelle
- élaborer un langage et une vision commune
- faciliter l’implémentation de changements
- briser les silos
et à titre individuel, de :
- générer des idées nouvelles, stimuler la pensée créative
- améliorer la communication
- innover radicalement et décupler ses potentiels
« Une image vaut 1000 mots ». Vous trouverez ci-dessous des vidéos présentant la méthode lors de différents ateliers ainsi que des exemples d’application.

Envie d’en savoir plus ? d’expérimenter ?
N’hésitez pas à prendre contact pour un entretien exploratoire et sans engagement par Skype ou démo à vos bureaux.
Présentation générale de LEGO SERIOUS PLAY (FR / ENG)
Présentation générale courte – (FR / ENG) (1 min 14)
Versions sans sous-titres : Présentation générale (3 min) et Version courte (1 min 14)
2e présentation de la méthode, de ses possibilités et avec des exemples d’ateliers
Quelques exemples d’application :
- Pour toute équipe : Améliorer la communication / la cohésion / la vision commune / l’efficacité et la rapidité / l’innovation / booster un projet
- Marketing : Elaborer de nouveaux produits / services / concepts
- R & D : Design Thinking ou approche multidisciplinaire centrée sur l’humain
- SAV : Améliorer la relation clients et le service après-vente
- RH : Optimiser la dynamique d’une équipe centralisée ou décentralisée, internationale ou multi-pays
- Finance : Quel budget pour quels risques ?
- Logistique : Optimiser la chaîne de production
- Stratégie : Concrétiser une fusion / conquérir de nouveaux marchés / poser les bases d’un nouveau partenariat
- Management : Vision managériale à 3 ou 5 ans
Interview d’Yvan Constantin (co-fondateur de la Maison des Equilibres), ayant fait appel à SERIEUSEMENT LUDIQUE lors de différents mandats